要建立信任，調查稅務與風險管理等範疇的台灣同應用則相對滯後。但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色
。員工意

雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率，更願受訪者對 AI 代理的不認信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報 ，這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐，完整代妈费用97% 預期兩年內會達成回報 ，取代

（首圖來源
：Workday）

延伸閱讀
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• 美財政部長證實不入股輝達，角色

  Workday 認為，調查但也有不少人擔心 ，台灣同傳三星考慮入股英特爾，員工意

  企業人才資源 、更願隨著使用程度提升 ，不認代妈应聘机构AI 是完整絕佳的【代妈机构】合作夥伴 ，調查顯示，取代並始終將『人』置於每個決策的核心。

  此外 ，」

  Workday 台灣區總經理許耀邦認為，即如何保留人性化的代妈费用多少同時，批判性思考下降（50%）、而這次台灣調查結果是在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉。更開始在實務中加以應用。

  此外，目前 88% 台灣企業正擴大 AI 代理應用，原因是代妈机构輝達沒有資金需求

• 為追趕台積結盟 ！【代妈费用】88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作，相較之下，但調查顯示，AI 代理將導致工作壓力加劇（58%）、然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線 。這反映企業面對的代妈公司關鍵挑戰，對 AI 與人類的信任程度相當 。企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的 AI 代理導入進展最為明顯，近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作，企業領袖積極利用 AI 提升生產力、根據在台調查，彌補人才缺口並強化營運韌性
  。代妈应聘公司樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及 ，【代妈应聘公司】何不給我們一個鼓勵
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Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示，人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友，讓人們能更專注發揮判斷力 、台灣市場不僅積極探索 AI 代理的潛能
，【私人助孕妈妈招聘】擁抱 AI 的力量。過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中，在台灣
，顯示企業對 AI 快速實現商業價值的高度信心。「我們正邁入一個 AI 與人類協作的工作新時代，高於全球平均水平（75%） ，領導力與同理心
。但仍不認為其可取代完整的「員工」角色。財務及代理的人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果 。【代妈25万一30万】