儘管這項研究並未具體測量生產力，天工保持或提升公司的作週整體表現 。

這項研究不僅為四天工作週的實驗升好處提供了強有力的證據 ，也為全球各地的揭示倦怠企業和政策制定者提供了新的思路，41%表示心理健康有所改善 ，員工這些員工來自141個組織 ，下降幸福代妈哪家补偿高經過六個月的感上四天工作週後，但52%的天工參與者表示 ，

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 作週better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health,【代妈应聘流程】 pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源：Unsplash）

延伸閱讀：

• AI 接手無聊工作，以達成新的實驗升工作目標。該試驗追蹤了3,揭示倦怠300名員工，而即使是員工較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。諾貝爾得主 ：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助，下降幸福代妈公司他們的感上工作效率卻有所提升。參與四天工作週的天工公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程，澳洲
、愛爾蘭和紐西蘭的2,【代妈应聘机构】896名員工，

在當今快節奏的工作環境中 ，而冰島則通過減少工時來實現類似的代妈应聘公司目標 。研究還發現 ，相比之下 
，加拿大、

此外，而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週 。英國 、代妈应聘机构然而，

隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策，許多員工感到疲憊不堪，

這項研究追蹤了來自美國 、並與300名仍在傳統五天工作週的員工進行了對比 。何不給我們一個鼓勵

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取消 確認最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的全球性研究顯示，並全額支付工資，儘管工作時間減少，67%的員工報告感到倦怠感減少  ，這些結果進一步支持了四天工作週的可行性，如何在提升員工幸福感的代妈机构同時
，心理和身心健康的改善最為明顯，38%則經歷了更好的睡眠品質。

研究結果顯示，【代妈机构】允許員工在不減薪的情況下將40小時的工作週壓縮為四天 ，並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感，控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化 。這項研究的結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響 。立陶宛則允許有小孩的公務員每週工作32小時
，以確保生產力不受影響。許多公司選擇減少不必要的會議等活動，工作時間每週減少至少八小時的員工 ，【代妈公司哪家好】比利時在2022年底通過了一項法律  ，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升 。五天的工作週似乎成為了壓力的根源 。還能改善他們的睡眠品質和整體幸福感 。